miércoles, 14 de marzo de 2012

Desde El Viejo Topo – CAUCE pensamos que los centros de prácticas tienen que estar orientados a desarrollar  experiencias que desde lo concreto, en la práctica misma, aporten a la  discusión sobre qué formación requiere qué tipo intervenciones,  en el marco de qué organizaciones, para qué “perfil” de  trabajadores/as sociales.
      Así empezamos, en la Comisión de  Derechos Humanos de la villa 21-24; luego sostuvimos una experiencia con el MTD  de La Matanza; y años después comenzamos a vincularnos con los movimientos que  integran el Frente de Organizaciones en Lucha (FOL): el Movimiento de  Trabajadores Norberto Salto (Claypole), el MTD 1º de Mayo (Constitución), el  Movimiento de Trabajadores Carlos Almirón de Villa 20 en Lugano, y la  Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP)
      En cada una de estas experiencias,  intentamos desarrollar lo que para nosotros, son los principales ejes de  discusión en relación a las prácticas pre-profesionales, y que entendemos  fundamental socializar y discutir en conjunto.

               Profundizar las  experiencias desde la perspectiva de la CO-PRODUCCIÓN: Entendemos que  las prácticas pre-profesionales de nuestra carrera nos dan la riquísima  oportunidad de relacionar nuestra formación académica, con los procesos reales  que las clases populares atraviesan en cada momento histórico. En este sentido,  el perfil de centros de práctica debe enriquecerse incorporando en una medida  mayor que la actual (y para todos los niveles), centros en el marco de  organizaciones sociales, movimientos, y espacios auto-organizados desde lo  territorial. Buscamos una formación pre-profesional que se vincule activamente  con los procesos de construcción de acciones colectivas para enfrentar  necesidades, conquistar derechos, y transformar las condiciones de vida de la  clase trabajadora, que es lo que caracteriza a los movimientos sociales.La  co-producción es la búsqueda de la producción conjunta de iniciativas en  este sentido, desde nuestro lugar como estudiantes y graduados de Trabajo  Social junto a los sujetos colectivos organizados en el territorio.  Co-producción que en el mismo proceso construye conocimiento sobre la  situación, la necesidad de su transformación, y los medios y acciones  necesarios para ello.

               Desarrollar la  integralidad de los niveles de práctica: uno de los principales  desafíos a superar es la escisión por niveles de intervención, que caracteriza  los objetivos de cada año de prácticas. Es notorio el corte “comunitario”,  “grupal”, y de “caso-familia”, que tiene cada uno de los talleres. Criterio que  define a priori objetivos y productos académicos, que por lo general no se  condicen con lo que pasa en los territorios, en los procesos concretos de los  que participamos, obligando a forzar intervenciones, no tomar ciertos procesos,  y tratar de cumplir con la academia, más que con lo que el proceso real  demanda. En este sentido, siempre estudiamos y retomamos las propuestas de  práctica integrada, que no están organizadas por niveles de intervención, sino  por los procesos que ocurren en el territorio, apostando a la continuidad de  las prácticas en el mismo lugar, e integrando a estudiantes de los distintos  años.

Oferta de Centros de Práctica 2012
                       
Como te contamos, a lo largo de estos  16 años de vida de nuestra agrupación, hemos sostenido diferentes experiencias  de Centros de Práctica, que evaluamos de forma constante con lxs estudiantes y  referentes que le dan cuerpo a las mismas para que verdaderamente funcionen  como un espacio formativo y sobre todo, aporten al fortalecimiento de las  organizaciones con las que trabajamos. Fruto de este análisis, este año hemos  decidido emprender nuevas experiencias y también darle continuidad a otras en  las que ya venimos aportando, en los siguientes centros:


Taller Nivel IV: Bachillerato Popular de Jóvenes y  Adultos/as “El Galpón Cultural” (Movimiento de Trabajadores/as Norberto Salto  en Frente de Organizaciones en Lucha y El Viejo Topo- CAUCE) 
  El Bachillerato Popular “El Galpón  Cultural” surge como una iniciativa del Movimiento de Trabajadores Norberto  Salto (M.T.N.S), a partir de un diagnostico realizado en el año 2009 en el  barrio en el que se advertía  que un alto porcentaje de jóvenes y adultos/as  no había finalizado sus estudios secundarios. De este modo, la organización  comienza a pensar en encarar un proyecto que les permitiera a los/as vecinos,  convocando para ello a docentes, profesionales de diversas áreas y estudiantes  que estuvieran interesados/as en organizar un Bachillerato Popular. El Bachi  comienza sus actividades en marzo de 2010 con la orientación de Trabajo, Salud  y Medio Ambiente, definida colectivamente a partir de las problemáticas  barriales.
  Además del Bachillerato, funciona en el  horario de clases un taller de niñas y niños. Este espacio se pensó debido a  que muchos/as estudiantes tenían dificultades para garantizar el cuidado de sus  hijos/as mientras concurrían al bachillerato. Concurren alrededor de 15  niños/as cuyas edades van desde los 5 hasta los 13 años. Hace dos años venimos  intentando en que este espacio no sea una “Guardería” sino un espacio  recreativo y de aprendizaje dónde podamos fomentar la solidaridad y la  creatividad.

  Como colectivo nos hemos propuesto este  año empezar a conformar un gabinete interdisciplinario en el bachillerato. 
  El objetivo que persigue la  conformación de este espacio es poder acompañar los procesos de algunos/as  estudiantes y algunos/as niños/as  que presentan dificultades en el  proceso de aprendizaje. Las actividades de dicho gabinete se irán definiendo en  conjunto (Estudiantes y Referentes) teniendo en cuenta las situaciones que se  vayan presentando a lo largo de la cursada. Lxs estudiantes tendrán espacios de  trabajo con las referentes, podrán participar de las reuniones que realizan las  distintas parejas pedagógicas y en  cualquier reunión que se realice desde  las diferentes comisiones de trabajo. También podrán asistir a los espacios  Asamblearios, siempre que lo crean necesario.
·          4 estudiantes para Nivel IV
·          Día y horario de las  prácticas: A confirmar
·          Lugar: Claypole, Partido de  Almirante Brown
       
Taller Nivel II: Centro Cultural “Las Cavas”, ” (Movimiento de Trabajadores/as Norberto Salto  en Frente de Organizaciones en Lucha y El Viejo Topo- CAUCE) 
Durante el año 2002 en el espacio comunitario el "Galpón Cultural" del barrio Mariano Moreno, Claypole partido de Almirante Brown, se conformó el Movimiento de Trabajadores Desocupados de Claypole. En el año 2006 cambia su nombre a Movimiento de Trabajadores Norberto Salto, en homenaje a un joven integrante del movimiento fallecido debido a las precarias condiciones laborales. A su vez, este cambio en el nombre del movimiento, da cuenta de un proceso de lucha y construcción de una identidad  de "Movimiento de desocupados" a un reconocimiento de los y las desocupadas como trabajadores y trabajadoras.
A fines del 2005, luego de una toma de tierras de 100 vecinos del Barrio San José del Partido de Almirante Brown, el MTNS acompaña la toma de tierras, construyendo el Centro Cultural "Las Cavas", donde empiezan a participar varios vecinos y vecinas del nuevo barrio.
Desde su creación, el centro cultural ha sido el sitio elegido por los vecinos y vecinas para realizar las asambleas barriales. Así mismo, se están desarrollando varios talleres gratituitos y abiertos a la comunidad tales como Radio, Electrónica, Malabares y Apoyo Escolar, entre otros.

Breve descripción del programa o del proyecto:
El Centro Cultural “Las Cavas” surge a en el seno de  un Movimiento Social: MTNS. La constitución del mismo devela el deseo de profundizar en la construcción de Poder Popular. La sociedad actual se erige en un sistema capitalista que fomenta relaciones asimétricas y desiguales entre los sujetos. La construcción de Poder Popular implica, necesariamente, la construcción de nuevas relaciones sociales.  Es por esto que intentamos día a día construir y hacer circular el poder popular, para que los vecinos y vecinas encuentren y sostengan un espacio colectivo, contenedor, que les permita profundizar los vínculos solidarios y horizontales.
Es nuestro objetivo poder encontrar formas colectivas de acción, a los problemas colectivos.

    Propuesta de trabajo:
Como colectivo nos hemos propuesto realizar un relevamiento institucional en el barrio San José, a fin de poder construir un trabajo en red con las instituciones presentes en la zona.
Las actividades consistirán en el reconocimiento e inserción territorial, la elaboración del Diagnóstico y la sistematización de dichos datos a fin de contribuir al armado y consolidación de un trabajo de red en la zona.
Los/as estudiantes de Trabajo Social contarán con supervisiones que serán planificadas en conjunto con las referentes.

Día y horario de la práctica: Jueves de 10 a 14 hs.
Lugar: Barrio San Jose. Almirante Brown 
Nivel o niveles que desean recibir: Taller II
Cantidad de estudiantes: 3

Cuando  vuelvan las clases reencontrémonos y organicémonos Sigamos transformando nuestra  carrera, porque el Trabajo Social será Crítico o Cómplice
          ¡Vamos por otra universidad! ¡Vamos por  otra sociedad!

lunes, 12 de marzo de 2012

Boletin de Docentes x AGD: Asamble General AGD UBA/AGD ROjas/MOvilización por cesantías encubiertas como jubilaciones

Boletín de Docentes x AGD

1. Convocatoria a Asamblea General de AGD-UBA 15/03 a las 17:00 Hs. Todxs por un Gremio democrático, participativo, independiente y combativo
2. Situación de AGD-Rojas.
3. Movilización por las cesantías encubiertas como jubilaciones.


1. ASAMBLEA GENERAL DE AGD-UBA
Este jueves 15/03 a las 16:30 y 17:00 Hs. Se convoca a la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de la Asociación Gremial Docente respectivamente.
Desde Docentes x AGD impulsamos la participación activa de los/as docentes en todas las instancias del gremio. La base para tener una gremial clasista y combativa es la permanente intervención de todos/as los/as trabajadores y trabajadoras en la vida diaria del mismo. Como agrupamiento dentro de la gremial, entre nuestras propuestas se encuentra la mayor apertura de instancias de participación de base para todos/as los/as docentes. En este sentido, resulta fundamental la concurrencia masiva a una Asamblea General que permitirá expresar la totalidad de las perspectivas que existen dentro del Gremio, fortaleciéndolo a partir de la discusión horizontal, democrática y participativa.
Actualmente los/as docentes nos encontramos ante importantes desafíos para nuestra Gremial. Entre ellos, se encuentra la preocupante situación de los/as compañeros/as del Centro Cultural Rojas, cuyas autoridades, dependientes del Rectorado, han cesanteado arbitrariamente a los/as delegados/as de la junta interna y compañeros/as que se han solidarizado con ellos/as.
Los despidos masivos de docentes encubiertos bajo la figura de jubilaciones, la existencia de numerosas unidades académicas en donde predominan los interinatos, el trabajo gratuito o la subrogancia en los cargos, los conflictos alrededor de la inserción de los/as investigadores/as producto de las políticas vigentes de ciencia y técnica, nos muestran que una gremial no debe ser meramente una entidad que brinda servicios, sino que todos/as debemos aportar permanentemente para resolver todas estas situaciones colectivamente.
Desde el año pasado los gremios docentes nos encontramos negociando un Convenio Colectivo de Trabajo con el CIN y seguimos reclamando la apertura  de las negociaciones paritarias. Para el éxito en las mismas, resulta necesario que los aportes de todos/as los/as compañeros/as sean tomados en cuenta.
Convocamos a todos/as los/as docentes este jueves 15/03 a las 17:00 Hs. a participar de la Asamblea General de AGD-UBA en Marcelo T. de Alvear 2230 Of. 207.
En la web de la gremial se puede encontrar la convocatoria y las Memorias y el Balance: http://www.agduba.org.ar/


2. MÁS DESPIDOS EN EL ROJAS
Como ya hemos comunicado en otro correo, desde mediados del año pasado los/as docentes del Centro Cultural Rojas venían organizando una comisión interna de AGD ante las paupérrimas condiciones laborales.
Luego de que AGD notificara al Rojas y a la UBA de la conformación de una comisión interna provisoria y sus delegados/as (Alejandro Belkin, Paula Belmes, Mariela Delnegro, Agustina Lizzi y Manuel Ferrer), todos/as ellos/as fueron cesanteados/as arbitrariamente.
Ante esta situación, La Asociación Gremial Docente (AGD) junto a la Federación Universitaria de Buenos Aires (FUBA), acompañadas por un amplio abanico de organizaciones sociales y políticas, están llevando adelante una serie de manifestaciones frente al Centro Cultural Rojas y solicitando firmar el petitorio por la reincorporación de los/as docentes.
La alta concurrencia de la comunidad universitaria a la última manifestación del 22/02, las cartas de adhesión recibidas por los/as docentes del Rojas y la cantidad de firmas del petitorio (en especial de los/as estudiantes del Centro Cultural Rojas), expone la masiva indignación ante este avasallamiento de los derechos de los trabajadores.
Paradójicamente, la respuesta de las autoridades del Centro Cultural Rojas y del Rectorado, no ha sido tener en cuenta estos reclamos que está realizando toda la comunidad académica, sino que ha decidido cesantear a dos compañeros/as más que se han solidarizado con los/as delegados/as.
Desde Docentes x AGD seguimos exigiendo la re-incorporación inmediata de los/as docentes que han sido despedidos. No vamos a dejar de convocar a realizar acciones gremiales hasta que ello no suceda.
Los/as docentes del Rojas necesitan el apoyo de toda la comunidad académica, gremios y organizaciones políticas sin importar sus diferencias.

Acto contra la persecución gremial
Jueves 29 de marzo, 18hs
En la puerta del C. C. R. R. Rojas
Corrientes 2038

Para dar tu adhesión al petitorio por la reincorporación de los docentes de AGD-Rojas podés ingresar a: http://cor.to/solidRojas
Contactos de AGD-Rojas: agdrojas@gmail.com


3. MOVILIZACIÓN POR LAS CESANTÍAS ENCUBIERTAS COMO JUBILACIONES
El próximo miércoles 14, a las 17hs., la Asociación Gremial Docente de la UBA será convocada por las comisiones de Educación, Legislación del Trabajo y Previsión y Seguridad Social de la Cámara de Diputados para denunciar la situación de los casi 1000 docentes de la UBA, que cumplieron 65 años, a quienes el Rectorado pretende cesantear a partir del 31 de marzo.

MOVILIZACIÓN AL CONGRESO
En el marco de la jornada nacional de protesta convocada por la CTA
Miércoles 14 de marzo, 17 hs.
Puerta del Anexo del Congreso



JCP: La Política de Ciencia y Técnica está fracasando…

La Política de Ciencia y Técnica está fracasando…

- Más de 1500 doctores expulsados
- Muchas líneas de investigación que quedan cercenadas
- Nula inserción de los doctores formados en el país

Miércoles 14 de marzo 13hs
Vamos al Ministerio de CyT - Córdoba 831
En defensa de una Ciencia y Tecnología orientada a los intereses del pueblo

- Por la reincorporación al sistema de CyT de todos los doctores con
dictamen favorable de las comisiones evaluadoras. Por un verdadero
plan de inserción en el sistema de CyT para los doctores que se
generan.
- Por procesos de evaluación justos, transparentes y con criterios
claros. Basta de discriminación en las evaluaciones.
- Por un nuevo régimen laboral para los becarios de investigación.

______________________________
Más de 1500 jóvenes investigadores/as formados en el país están siendo
expulsados del Sistema Científico Nacional.
Se trata del resultado de las convocatorias 2011 del CONICET (Consejo
Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas), principal ente
estatal que emplea a los científicos del país. Esta realidad no sólo
impacta negativamente sobre la situación individual de cada uno de los
profesionales formados, sino que afecta en forma directa el desarrollo
de proyectos de investigación y la ciencia en general. Ambos requieren
la consolidación de grupos de trabajo en donde los jóvenes
investigadores e investigadoras constituyen uno de los eslabones más
importantes en dicha estructura. Es desesperante entonces, que luego
de trabajar durante muchos años y en condiciones de precariedad,
muchos doctores y doctoras se queden literalmente en la calle.(Vale la
pena mencionar que con el programa RAÍCES -del que tanto se vanagloria
el MinCyT- se han repatriado sólo 876 científicos en 9 años, frente a
los 1500 desafectados sólo en el 2011...)
En esta situación, las alternativas de inserción de estos jóvenes
investigadores/as son prácticamente nulas, tanto en sector privado
como en otros organismos públicos. Esto es especialmente indignante
considerando la enorme cantidad de urgentes necesidades sociales que
podrían ser atacadas con políticas públicas con ayuda de estos
doctores y doctoras dentro de Ministerios, instituciones como INTI,
INTA y CNEA, Hospitales Públicos, Empresas Recuperadas, Cooperativas,
etc.
Por otro lado, es importante destacar que quedaron afuera sin que ni
siquiera se publicaran los órdenes de mérito correspondientes (recién
en febrero publicaron un orden para las Becas Postdoctorales con muy
poca información), ni los criterios que se utilizaron en las
evaluaciones, lo cual contradice el más mínimo principio de
transparencia que cualquier institución pública debe tener. Peor aún,
se han encontrado casos de explícita discriminación ideológica, de
género o de edad en el resultado de las evaluaciones.
Es necesario que las autoridades tanto del gobierno como del CONICET
se comprometan a solucionar este problema. Reclamamos se otorguen las
becas posdoctorales y el ingreso a carrera de investigador científico
a todos los doctores expulsados cuya evaluación ameritó la
recomendación positiva por parte de las comisiones evaluadoras.
Al mismo tiempo exigimos la transparencia, coherencia y justicia en
las evaluaciones del CONICET, con criterios previamente establecidos y
órdenes de mérito públicos para terminar con cualquier tipo de
discrecionalidad por parte de las autoridades del CONICET.

Jovenes Cientificos Precarizados - Regional Buenos Aires
www.precarizados.com.ar
http://groups.google.com/group/jcpbuenosaires